Política de Discriminação

São compromissos da empresa:

• A empresa está comprometida de que todas as pessoas devem ter acesso igual aos programas, instalações, serviços e emprego sem levar em conta as características pessoais não relacionadas com a
  capacidade, desempenho ou qualificações.
• Proíbe a discriminação, assédio e intimidação contra qualquer pessoa por causa da idade, cor, deficiência, nacionalidade, raça, religião, sexo, orientação sexual ou qualquer outra característica protegida por lei.
• O compromisso da Empresa é de não usar práticas discriminatórias as quais se estendem também aos fornecedores.
• Orientar, treinar e garantir sobre a importância da conscientização do
  tema para empresa e seus empregados.
• Realizar campanhas, divulgações, informativos que levam informações a todos os empregados sobre extinção dessa prática.
• Essa política é aplicada a todos os empregados da empresa, sejam quais forem às categorias profissionais a que pertençam, assim como,
  terceiros ou prestadores de serviço.